Nachwuchskräfte aus Vietnam. Zukunft für Ihr Unternehmen.
Motivierte Talente aus Vietnam. Persönlich begleitet.
Bereit für ihre Zukunft in Deutschland.
Nachwuchs finden wird immer schwieriger.
Viele deutsche Unternehmen haben Ausbildungsplätze zu besetzen, finden aber nicht genügend geeignete Bewerberinnen und Bewerber auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Wir eröffnen einen zusätzlichen Zugang zu motivierten Talenten aus Vietnam, welche bereits ein gutes Deutschniveau vorweisen können.
Dabei übernehmen wir nicht einfach die Vermittlung eines Lebenslaufs. Wir begleiten den gesamten Prozess und bleiben sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Kandidaten Ansprechpartner.
Wir unterstützen deutsche Unternehmen bei der Gewinnung vietnamesischer Auszubildender und Fachkräften – von der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über die sprachliche Vorbereitung bis hin zur Einreise und Integration.
Recruiting vor Ort
Wir sind in Vietnam präsent und kennen den lokalen Arbeitsmarkt, die Bewerber und die kulturellen Besonderheiten.
Sprache
Unsere Kandidaten werden gezielt auf die deutsche Sprache und die Anforderungen einer Ausbildung in Deutschland vorbereitet.
Einreiseprozess
Wir unterstützen Arbeitgeber und Kandidaten bei den erforderlichen Unterlagen und den notwendigen Schritten rund um Visum und Einreise.
Betreuung
Auch nach der Einreise endet unsere Arbeit nicht. Wir begleiten den Übergang nach Deutschland und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung.
Für welche Branchen?
Pflege & Gesundheit
Pflegefachkraft-Ausbildung
Altenpflege
Medizinische Berufe
Gastronomie & Hotellerie
Küche
Hotellerie
Gastronomie
Logistik & Industrie
Lagerlogistik
Spedition
Maschinenbau
Handwerk & Technik
Metall
Elektronik
SHK
Für welche Branchen?
Der Ablauf
1. Bedarf besprechen
Sie teilen uns mit, welche Ausbildungsplätze Sie besetzen möchten und welche Erwartungen Sie gegenüber Kandidaten haben.
2. Auswahlverfahren
Wir suchen geeignete Kandidaten in Vietnam und führen eine persönliche Vorauswahl durch. Hier wird bereits sichergestellt, das die Kandidaten bereits über ein Deutsch B1/B2 Niveau verfügen.
4. Formalitäten
Wir koordinieren die weiteren Schritte rund um Vertrag, Dokumente und Visumsvorbereitung.
3. Kennenlernen
Sie lernen geeignete Kandidaten per Video-Interview kennen und teilen uns Ihr Feedback mit.
5. Ankunft in Deutschland
Der zukünftige Auszubildende reist nach Deutschland ein und beginnt seine Ausbildung.
Häufig gestellte Fragen
Wie finde ich Auszubildende aus Vietnam für meinen Betrieb?
VinaTalent unterstützt Unternehmen bei der Suche nach motivierten Auszubildenden aus Vietnam. Wir arbeiten mit lokalen Partnern und Sprachschulen in Vietnam zusammen, um geeignete Kandidaten zu finden, die bereits Deutsch sprechen und eine Ausbildung in Deutschland absolvieren möchten. Wir begleiten den gesamten Prozess von der Auswahl passender Bewerber bis zur Ankunft in Deutschland und darüber hinaus.
Welche Vorteile haben Azubis aus Vietnam für deutsche Unternehmen?
Vietnamesische Azubis bringen unterschiedliche persönliche Stärken, berufliche Interessen und Erfahrungen mit. Viele bereiten sich gezielt auf eine Ausbildung in Deutschland vor und investieren bereits in das Erlernen der deutschen Sprache und Kultur. Durch eine frühzeitige und sorgfältige Auswahl können Unternehmen motivierte Nachwuchskräfte kennenlernen und langfristig ausbilden und vor allem binden.
Welche Voraussetzungen erfüllen die vietnamesischen Bewerber?
Je nach Kandidat verfügen sie über Deutschkenntnisse auf B1- oder B2-Niveau und mindestes 12 absolvierte Schuljahre. Wir berücksichtigen außerdem die persönliche Motivation, die beruflichen Interessen, die Eignung für den jeweiligen Ausbildungsberuf und das familiäre Umfeld. Die konkreten Voraussetzungen stimmen wir gemeinsam mit Ihrem Unternehmen ab, damit Sie Kandidaten kennenlernen, die zu Ihrem Ausbildungsplatz passen.
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